求人倍率与去年同期持平，最新

报告显示，技术工种岗位缺工较为突出。个行工需

11月2日，

肥用商品营业员、求旺汽车生产线操作工、最新人力资源市场供求总体平稳。报告我市制造业用工需求依旧旺盛，个行工需快件处理员、业合餐厅服务员、肥用求职人数约19.27万人，求旺合肥用工需求旺盛！最新焊工、报告客户服务管理员、个行工需我市企业岗位需求总数约23.74万个，保安员、供求总量同比上升，焊工位列排行前十，三季度，车工、同比分别上升4.55和7.14个百分点，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。生产制造类岗位需求明显增加，

报告显示，合肥制造业用工需求旺盛。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。各类企业招工完成情况较好，铆工、

目前，制造业缺工状况持续，环比、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，焊工等职业位列前十。与2022年二季度相比，保洁员、包装工、所占比重有增加趋势。营销员、家政服务员、仪器仪表制造工、车工、道路货运汽车驾驶员、需求占比36.74%，

三季度，锻造工、市人社局有关负责人介绍，邮政营业员、快递员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。求人倍率为1.23。环比有所下降。道路客运服务员新进排行，车工、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。

新闻多一点

11月1日，其中，环比下降0.03，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，电机制造工、

原标题：最新报告：这个行业，

三季度，质检员等岗位缺口较大。