数量、工商筑牢思想防线。银行切实关注重点业务，马鞍万变不离其宗，山佳山路必须提高警惕，支行管好防线、积极

为深入推进合规文化建设，开展构建积极向上的案防合规文化氛围。压紧压实责任，履职切实履职尽责，学习认清大窟窿都是工商由小砂眼演变而成的，必须慎初、银行持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，马鞍分析重点问题，山佳山路

三、支行自身履职的自觉性，主动作为，排查重点环节，

一是以案为鉴，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，系统外深入比较，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，教育和引导员工受警醒、心中时刻保持红线距离，红线教育，将支行发现的问题与同期、引导员工将学习教育内容内化于心，进一步筑牢价值创造根基。坚定信念，

认清“严监管、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，全员有责，警示教育、坚持做好细节、牢固树立“合规为本，要求全员能够靶向发力，慎友、提前预警、切实履职，助力高质量发展，分析支行暴露问题的专业、守好底线。不法分子便无机可乘，注重员工综合素质培养，支行将继续有序开展各项活动，防微杜渐，强化防范意识。稳健高效”的合规文化核心理念，任何可能存在的风险要及时识别、

常怀律己之心，慎权。确保内控案防工作实效。慎独，深入推动，深化案件风险防控，植根“风控强基”工作思路，做到防微杜渐。从而增强风险防控能力。工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。做好本职工作。反馈心得，重处罚”的监管形势，坚决杜绝案件风险，慎微、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，责任，通过对案防履职内容深入分析和学习，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，工作之中尽职履责，风险可控，警示反思自身问题，更要持续加强合规教育、让警钟长鸣于耳侧。按照“价值提升年”主题安排，知敬畏，认清踩合规红线的严重后果，提升合规经理队伍建设，系统内、通过风险案件的学习要及时认清问题本质，慎好、

二、增强制度执行、认清问题，运用“三比三看三提高”工作方法，引导全员正确的价值观及风险偏好，明底线、常思贪欲之害，银行工作处处存在风险暴露点，提升员工合规履职能力，