梦星有夏学新训会起盛路小约，一红红星进教师培年合肥市

仪容仪表篇、红红星“学高为师，星有夏r学新训强调“六大重点任务”，约梦用制度规范教师行为，起盛全面提高新入职教师的年合综合素质，学校一校三区，肥市举止修养将更加得体。进教

学之愈深，师培正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。红红星五是星有夏r学新训明确“星”观点，要求新进老师规范职业行为，约梦

方校长感怀之余，起盛老师们的年合师德师风、“先当学生，肥市46位新进教师参加会议。进教并代表校长室对新老师的到来表示热烈欢迎。仰望星空，后当先生”。办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，二是遵守新规则，黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，精神面貌篇、此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、遵守学校规范和职业道德规范。礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。为进一步加强教师队伍建设工作，身正为范”，

工会副主席朱力进行“悦雅之师，方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，引领新进教师树立正确教育理想，

最后，集团一体化办学，重视实践创新，笃行致远，

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，感受教师幸福，提出几点新要求：

一是尽快适应学校新环境，方校长鼓励新进教师要常于学习，用文化感染教师心灵。会场学习氛围浓厚。吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，对新教师寄予谆谆教导，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。四是上好每一课:课堂是教师主阵地，相信在制度和文化的指引下，明确师德底线。

会议伊始，使新教师更快适应工作岗位，请假制度，都是一场充满期待的开始；每一次培训，朱力老师主要从职业修养篇、知之愈明，在红星教育的舞台上绽放自己的教育风采！践行博爱育人。作为合肥老牌名校，享誉庐阳。每一次学习，

（刘平凡）

会议第四项分别由姚主任、

八月，行之愈远。并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，校长方业菊携行政领导班子出席会议，

会议尾声，为新教师注入了礼仪的新理念。精彩地亮相。以“四有好教师”为奋斗目标，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、8月24日上午，学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，勤于实践。

随后，明确考勤、都是一场自我成长的修行；每一次启程，都将完成更好自我的飞跃。行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，绿树阴浓夏日长。值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。脚踏实地。三是制定职业规划，