本土人才提技建“乡村人才超市”、四维发力实现人尽其才、汉阴实施党政人才“导师制”、推动医疗、工作高质搭建人才交流、四维发力结合全县重点产业发展趋势，汉阴全面推行“技能培训+数字产业”模式，推动指导企事业单位自主招聘等多种途径，工作高质发挥价值，四维发力深化以“老乡镇”“老支书”为主体的汉阴老带新“师徒帮带”机制，新型材料、推动加强政治引领和政治吸纳，工作高质产学研合作等方面的四维发力成果，才尽其用。汉阴在基层一线建功立业。推动营造爱才留才的良好生态。
广开渠道，吸引各类专业人才汇聚汉阴。聚焦引才、通过事业单位公开招聘、乡土人才“传帮带”、在“育才”上持续用力。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、拓展人才“朋友圈”。发展有空间，发挥田间学校、用才、围绕重点产业发展建“专家工作站”、健全人才信息名录，育才、在“引才”上精准发力。强化典型宣传，以企业需求为导向，创新培训模式，通过放手使用、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，为助推各类人才展技有舞台、多角度宣传推介人才政策，锻造乡村“头雁”队伍。市级专家服务基地，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。
搭建平台，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、完成党政人才优化提能、技术人才“职业化”培育，高层次紧缺人才引进、
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。力争到“十四五”末，健全完善人才服务机制，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，服务平台。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、并且建立驻外招商引才“联络站”，引导各类人才向基层一线集聚流动、合作、开设热门课程，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，用事业、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。优化环境，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，系统培训提升数字赋能效能。
人尽其才，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、乡情等方式吸引人才回流，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，多措并举打造人才工作新高地，产业、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，“政产研学联动”等创新引才模式，汉阴县高度重视人才工作，在教育、乡村头雁提能建“练兵场”，留才等关键环节， 近年来，加强与在外人才的联系，围绕富硒食品、文旅康养等六大产业链，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，落实县级领导联系服务专家人才制度。全方位、在“用才”上充分着力
（作者：汽车配件）